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江西自考专科本科人力资源管理专业

[来源:江西自考网 ][日期:2017/7/1 18:00:00][访问:8326]

人力资源管理专业介绍:

  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

 

人力资源管理就业方向:

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

 

人力资源管理就业前景

  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

  根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

 

人力资源管理考试课程:

人力资源管理(专科)专业代码:020205

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

1

3706

思想道德修养与法律基础

2

 

2

3707

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

4

 

3

0009

政治经济学(财经类)

6

 

4

0018

计算机应用基础

4

含上机2学分(0019

5

0020

高等数学(一)

6

选考一门

0309

经济社会学

6

6

0043

经济法概论

4

 

7

0065

国民经济统计概论

6

 

8

0071

社会保障概论

5

 

9

0144

企业管理概论

5

 

10

0147

人力资源概论

6

 

11

0163

管理心理学

5

 

12

0164

劳动经济学

6

 

13

0165

劳动就业概论

6

 

14

0166

企业劳动工资管理

6

 

15

0167

劳动法

4

 

总学分

75


人力资源管理(本科)专业代码:020218

序号

课程代码

课程名称

学分

是否实践课

1

03708

中国近现代史纲要

2

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

3

00015

英语(二)

14

09469

财经应用写作

7

不考英语(二)的加考该两门课程

09470

创业理论与实务

7

4

00051

管理系统中计算机应用

3

全国计算机等级考试二级(及以上)证书合格者抵免

00052

管理系统中计算机应用(实践)

1

5

00152

组织行为学

4

6

00261

行政法学

5

7

00107

现代管理学

6

8

00182

公共关系学

4

9

06093

人力资源开发与管理

6

10

03325

劳动关系学

8

11

05151

劳动与社会保障

6

12

06090

人员素质测评理论与方法

6

13

06091

薪酬管理

6

必做

06999

毕业论文

0

不计学分

总学分

75学分


人力资源管理毕业待遇:

  按照教育部、国务院学位办规定自考毕业生与普通高校统招毕业生享受同等待遇,可入社保、评职称、提干、加薪、考研、考公务员、考事业编制、办留学等。


人力资源管理推荐院校:南昌大学

报名方式:网上报名

详情请联系:客服①、客服②、客服③

报名、咨询电话:0791-86237213(办)


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