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江西财经大学本科人力资源管理(120206)

来源:江西自学考试网时间:2020-09-12编辑:李老师浏览:84168
序号课程代码课程名称学分是否实践课
13708中国近现代史纲要2
23709马克思主义基本原理概论4
315英语(二)14
9469财经应用写作7不考英语(二)的加考该两门课程
9470创业理论与实务7
451管理系统中计算机应用3全国计算机等级考试二级(及以上)证书合格者抵免
52管理系统中计算机应用(实践)1
5152组织行为学4
6261行政法学5
7107现代管理学6
8182公共关系学4
96093人力资源开发与管理6
103325劳动关系学8
115151劳动与社会保障6
126090人员素质测评理论与方法6
136091薪酬管理6
必做6999毕业论文0不计学分
总学分75学分

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理发展前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。



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